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    1. 金橋煤礦開展副區(廠)長、技術員競聘上崗工作

      濟寧礦業集團 2021/10/29 11:14

      為加強干部隊伍建設,激發管理人員隊伍活力,進一步落實集團公司人才發展戰略,本著“公平、公正、公開、擇優”原則,10月21日-25日,金橋煤礦開展了副區(廠)長、技術員崗位公開競聘上崗工作。

      2021.10.25金橋煤礦:增強.jpg

      為確保公平公正,該礦成立由勞動人事教育科、黨群辦公室、審計科、生產調度指揮中心等相關部門人員組成的競聘工作組,明確分工,落實責任。通過公開競聘活動,讓有能力、有進取心、務實拼搏的職工充實到管理隊伍中來,進一步增強干部隊伍活力,優化人力資源結構,形成了選人用人的良好氛圍,為金橋煤礦的穩定發展提供有力人才保障。

      據悉,本次公開競聘共設置6個基層副區(廠)長崗位和6個技術員管理崗位,經過自薦報名、資格審查、民主評議、理論考試、組織測評等環節,共40名競聘者進入演講答辯環節。

      █金橋煤礦  鄭洪磊/文 張超/圖

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