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    1. 濟寧組工丨濟寧能源集團以作風大整頓提升干部政治能力

      濟寧礦業集團 2021/10/27 09:47

      濟寧能源發展集團堅持用好紅色資源,賡續紅色血脈,弘揚延安整風精神,從7月份開始,啟動為期半年的干部作風大整頓活動,抓實學原文、述思想、找問題、抓整改四個關鍵,引導干部提升思想境界,增強政治能力,在集團上下涵養和培育“講客觀就是對抗命令,找理由就是逃避責任,講條件就是缺乏能力”的執行力文化。

      堅持以史為鑒,在深化學習中提升政治站位

      集團公司統一編印了《干部作風大整頓學習資料》,將習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話、習近平總書記談務實作風、毛澤東同志《反對本本主義》《整頓黨的作風》等經典篇目列入其中。集團公司黨委領導帶頭,堅持每周六集中1天組織開展理論中心組學習,采取讀原文、悟原理,專家講座等多種形式,在學習中汲取黨史智慧,強化責任擔當;組織了優秀共產黨員徐義平同志先進事跡報告會22場次,用身邊事教育身邊人;集團公司及36家權屬企業主要負責人帶頭為干部職工作形勢政策報告47場次,引導干部職工認清發展形勢、珍惜大好局面、投身能源事業。

      堅持刀刃向內,在思想剖析中筑牢政治根基

      發揚斗爭精神,強化自我革新,集團公司黨委列舉“思想作風不純、擔當精神不足、境界標準不高”等8個方面的現象,作為黨員領導干部剖析思想、查找問題的“靶子”,116名集團公司管理的干部結合日常檢查、上級通報、職工反映等情況,深挖細找、對照查擺,并形成高質量的“個人思想剖析報告”。集團公司連續三次召開“述思想”工作會議,集團公司領導班子成員、中層干部和權屬企業主要負責人逐人上會剖析,與會人員劃票評分,黨委成員公開點評,不過關的當場宣布,重新撰寫思想剖析材料,再次進行“述思想”,直到過關為止。通過“述思想”,各級管理干部精準查擺自身問題,找準思想根源,明確努力方向,為提升思想政治素質奠定堅實基礎。

      堅持立行立改,在攻堅破難中展現政治擔當

      在各級管理干部普遍“述思想”的基礎上,深入礦井、班組,到職工群眾中間進一步征求意見,深化問題查擺,形成班子和個人問題清單,逐項制定整改措施,明確整改責任人和整改時限。堅持把問題整改與“我為職工辦實事”有機結合,將“改善勞動環境、降低勞動強度”、“兩堂一舍”改造等事關職工切身利益的10件大事難事,作為集團公司層面整改重點。權屬企業領導班子成員主動認領就餐價格偏高、學習培訓機會少等職工關心關注的問題214項,通過整改切實讓職工看到實效、得到實惠,展現黨員干部應有的政治擔當。

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